如果定功劳的证据存有怀疑，那么不妨定得高一些，以激励人们行善；如果“犯罪”的证据不足，那么不妨定得轻一些，避免冤枉无辜。
保洁员在车厢里捡到一克拉钻戒，拾金不昧上交反被罚款？据报道，甘女士是长沙火车站的一名保洁员，近日在打扫一列折返高铁车厢时，从座位底下拖出来一枚钻戒。过了没多久，她就接到组长的电话询问是否捡到戒指。甘女士表示捡到了，并上交了戒指，但甘女士所属保洁公司非但没有表彰她，反而认为她未及时上交捡拾物品而对她罚款500元新利体育。
事件的核心在于，甘女士是打算主动上缴但来不及，还是在上级主动打电话后“被迫”承认？无疑月嫂，这让甘女士处于一个相对被动的局面。
这起案件还有一个特殊性，这枚钻戒并不是普通人丢失的，而是一名犯罪嫌疑人丢失的。据媒体报道的视频，从办案民警的表述来看，用了“（甘女士）还算老实”“经理一问还是交过来了”以及建议“从轻处理”等表达。也可能因为这个表达，保洁公司也没有认定甘女士是及时主动上交，只是“从轻”处罚。
一者，从“理”的角度看，要回归事实。据甘女士所述，她打扫的这辆车在12点50分停车，1点16分就要开车，满打满算也就20多分钟的时间。而且按照一般的生活常识，当保洁人员在打扫的过程中捡到一些“遗留物品”，一般是暂时放在身边，然后再上交。此外，甘女士只是普通劳动者，不是珠宝商人，对一枚价值1万多的钻戒想必很难一下看出价格。毕竟还是有不少看起来闪闪发亮的首饰，其实是便宜的假钻石。
二者，从“情”的角度来说，哪怕甘女士当时已认识到这个钻戒价值不菲，也可以允许人家有一个“思想斗争”的过程。见到这么一笔突如其来的财富，不能完全以“圣人”的道德高度要求立刻上交。
其三，从“法”的角度来说，还得追问一下保洁公司“罚款”的正当性。目前，保洁公司能够拿出的处罚依据，是在发生这次钻戒事件之后让员工签署的一份承诺书。承诺书中提到，动车所有人员，在作业期间捡到任何物品必须“第一时间”交给车长，不允许带出车厢，若有违反者，扣发1个月的工资并开除。虽然保洁公司负责人表示以前也有相关规定，曾在群里下发通知（从视频报道看没有提供证据），但该处罚依据依然有“看人下菜碟”之嫌。《劳动法》第50条也明确规定：不得克扣劳动者的工资。所以，如果真要“依法办事”，保洁公司依据“倒签”的承诺书，对甘女士进行“罚款”，本身就涉嫌违法。
对于这次钻戒事件，甘女士在捡到后上交前那短暂时段里的心态，到底是怎么想的，需要甘女士自证清白吗？
《尚书》里讲“罪疑惟轻，功疑惟重”，这是中国传统的伦理原则。如果定功劳的证据存有怀疑，那么不妨定得高一些，以激励人们行善；如果“犯罪”的证据不足，那么不妨定得轻一些，避免冤枉无辜。就此事来说，一名保洁员捡到了她并不熟悉的一枚昂贵的戒指，没有上交前就被上级查问了，不妨“有功推定”，给予善行更多肯定和鼓励。
原标题：《保洁员捡到钻戒上交反被罚款500元，不妨“有功推定”激励善行》
本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布，仅代表该作者或机构观点，不代表澎湃新闻的观点或立场，澎湃新闻仅提供信息发布平台。申请澎湃号请用电脑访问。新利体育新利体育新利体育新利体育
