其实，即使京沪等地线万元，并不能代表这两地该职业的整体薪水就达到了这个高度，能拿到这个工资的恐怕还是凤毛麟角。据披露，北京60%的月嫂每月收入在5000～8000元，20%的在8000元以上。
就拿与所谓的医学博士的对比来说，那种认为月嫂收入超过前者就不合理的观点笔者认为是错误的。且不说多数医学博士的工作对其职业来说，其实也是一些常规性的工作，而术业有专攻，月嫂的工作对于医学博士来说，也未必就新利体育能完成。
进而笔者认为，试图打压月嫂“高薪”，正是多年来中国社会劳新利体育动分配体系失衡的表现之一。新中国成立之后，一度社会极度轻视脑力劳动，而近来的30年则又极度轻视体力劳动。其实，过度轻视体力劳动和过度轻视脑力劳动都是有害的。解决的办新利体育法，是用公正的市场来解决各职业在工资等分配上的失衡现象。目前月嫂市场没有较多非市场因素的干扰，其工资水平近年来的上涨，正是向其合理新利体育的均衡价格的回归。
而月嫂市场工资水平的合理上涨保洁常识，正可以推广到其他职业的劳动力市场上。在制造业和低端服务业，劳动者的工资水平目前市场发育程度很不完善，其整体工资水平还处于偏离劳动者价值的程度。
目前各地制造业和低端服务业的工资水平的确定，许多还仅仅根据当地政府制定的最低工资水平来作为基准。而最低工资水平，应该是指付给那些只能从事极为简单的工作、身体或智力上有缺陷的人群的工资，绝对不能作为从事一般工作新利体育、身体和智力正常的劳动者的基准工资水平，这样的劳动者应当得到更有尊严的工资，即能够在当地靠这个工资不窘迫地养家糊口。
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