华龙网讯 9月26日上午，2023年渝鲁川家政服务业劳务协作暨招聘会在重庆大足区宏声广场举办。130多家企业齐聚一堂“招贤纳士”，超2000个岗位与求职者“双向奔赴”。当天，还举办了家政服务产品成果展、渝鲁川家政服务业协同发展分享会。
本次招聘会以“渝鲁川携手促就业，东西部协作谋发展”为主题，由重庆市人力资源和社会保障局、重庆市大足区人民政府主办，重庆市大足区人力资源和社会保障局承办。
上午十点，宏声广场人来人往，求职者们带着简历参加招聘会。作为本次活动的“重头戏”之一，重点企业招聘会现场设置“企业招聘区+政策宣传区+职业指导区”三个区域，为企业和求职者搭建沟通的桥梁。
在企业招聘区，来自重庆、山东、四川的130多家企业“招贤纳士”，提供共计2000多个岗位，涉及普工技工、内勤、仓管、焊工、设计师、整理收纳师、月嫂、育婴师、家政服务员、保洁新利体育、厨师等。各企业给出的薪资待遇丰厚，最高薪资可达20000元/月。
政策宣传区由大足区相关职能部门“面对面”为求职者提供政策宣传、解读。同时设置职业指导区，由经验丰富的职业指导师“一对一”为求职者提供职业指导、职业生涯规划。
此次招聘会为企业和求职者搭建了交流沟通的桥梁，有效促进了就业。经统计，当天入场求职者约1300余人，初步达成就业意向462人次。大足区顾家家政服务公司相关负责人介绍：“本次招聘会上我们共提供了30多个岗位，涵盖保洁、护工、月嫂、陪护等领域。活动为家政服务行业企业提供了学习机会。”
来自山东的阳光大有限公司已连续多年与渝川地区开展家政劳务协作。该公司副总经理陈平表示：“东西部劳务协作已成为推动家政服务业发展的重要方式。渝鲁川家政服务业通过加强区域间的劳务协作，有利于促进家政服务业高质量协同发展。参加本次招聘会，让我们结识了许多来自不同地区的同行和朋友。”
家政行业是民生行业，同时也是稳就业、保就业、促就业的重要行业。随着生育政策放宽、人口老龄化加剧、人民群众对家政服务需求不断增长，但家政服务业整体“大而不优”的短板还较为突出。
为促进行业交流，打造行业盛会，当天家政服务产品成果展拉开帷幕，几十余家政服务业上下游企业现场进行产品展销，多家大足区内培训机构和家服企业还开展了技能展示。
下午，渝鲁川家政服务业协同发展分享会在大足区华美达广场酒店举办。渝鲁川三地人社部门领导、家政服务机构共同探讨家政服务业共享共建共促发展新思路及劳务协作发展新理念，助力三地家政服务业提质扩容、协同发展。
互联网时代，家政行业也面临着转型。“传统家政服务行业具有供不应求、中介模式为主、质量管理薄弱，缺乏品牌属性、规模化较难的特点，新的服务模式要致力于解决这些问题。”川妹子家政品牌CEO，“川渝妹姊”家政品牌创始人赵光绪表示。
家政行业如何融合互联网？他认为，要让互联网成为家政行业品牌宣传和引流的渠道，家政企业可以通过互联网平台，提供更加便捷、高效、优质的服务。同时也可以通过大数据分析，更好地了解客户需求，提供更加精准的服务。
随着数字经济发展，数字化应用场景已经渗透至各行各业，家政行业的数字化之路在哪里？重庆市一米管家网络科技有限公司创始人李生寿作了主题演讲《产业数字化——家政企业的唯一出路》，他表示，数字系统支撑，是行业治理和产业发展的不二法门。要搭建行业治理型数字系统，以结算为核心，奠定微生态的底层。
近年来，渝鲁川人社部门主动融入东西部劳务协作、成渝地区双城经济圈建设，推动区域协作升级版积厚成势、家政服务业发展提质扩容，促进了重庆农村转移劳动力、脱贫人口、失业人员等重点群体稳岗就业、持续增收。
据介绍，重庆进一步完善了与山东、四川等地的家政服务劳务对接机制，全市累计建成劳务培训基地56个、家服培训基地24个，帮扶超过10万农村劳动力赴山东就业，超过15万农村劳动力在四川就业。
同时，与鲁渝、川渝共同培育、发展有特色的、有口碑、新利体育有规模的劳务品牌，借助品牌效应扩大劳务输出规模、提高劳务输出质量。大足区联合四川资阳共同培育川渝石雕工匠，打造国家级劳务品牌“大足雕客”。全市累计培育劳务品牌126个，新利体育从业规模超240万人，年均经济效益约1700亿元。
下一步，重庆将渝鲁川合作对接上“谋新招”，力求在化解供需矛盾上取得“新突破”；在从业人员能力素质提升上“出实招”，力求在促进就业上取得“新成效”；在家政服务示范引领上“亮硬招”，力求在品牌化建设上取得“新发展”。
华龙网讯 9月26日上午，2023年渝鲁川家政服务业劳务协作暨招聘会在重庆大足区宏声广场举办。130多家企业齐聚一堂“招贤纳士”，超2000个岗位与求职者“双向奔赴”。当天，还举办了家政服务产品成果展、渝鲁川家政服务业协同发展分享会。
本次招聘会以“渝鲁川携手促就业，东西部协作谋发展”为主题，由重庆市人力资源和社会保障局新利体育、重庆市大足区人民政府主办，重庆市大足区人力资源和社会保障局承办。
上午十点，宏声广场人来人往，求职者们带着简历参加招聘会。作为本次活动的“重头戏”之一，重点企业招聘会现场设置“企业招聘区+政策宣传区+职业指导区”三个区域，为企业和求职者搭建沟通的桥梁。
在企业招聘区，来自重庆、山东、四川的130多家企业“招贤纳士”，提供共计2000多个岗位，涉及普工技工、内勤、仓管、焊工、设计师、整理收纳师、月嫂、育婴师、家政服务员、保洁、厨师等。各企业给出的薪资待遇丰厚，最高薪资可达20000元/月。
政策宣传区由大足区相关职能部门“面对面”为求职者提供政策宣传、解读。同时设置职业指导区，由经验丰富的职业指导师“一对一”为求职者提供职业指导、职业生涯规划。
此次招聘会为企业和求职者搭建了交流沟通的桥梁，有效促进了就业。经统计，当天入场求职者约1300余人，初步达成就业意向462人次。大足区顾家家政服务公司相关负责人介绍：“本次招聘会上我们共提供了30多个岗位，涵盖保洁、护工、月嫂、陪护等领域。活动为家政服务行业企业提供了学习机会。”
来自山东的阳光大有限公司已连续多年与渝川地区开展家政劳务协作。该公司副总经理陈平表示：“东西部劳务协作已成为推动家政服务业发展的重要方式。渝鲁川家政服务业通过加强区域间的劳务协作，有利于促进家政服务业高质量协同发展。新利体育参加本次招聘会，让我们结识了许多来自不同地区的同行和朋友。”
家政行业是民生行业，同时也是稳就业、保就业、促就业的重要行业。随着生育政策放宽、人口老龄化加剧、人民群众对家政服务需求不断增长，但家政服务业整体“大而不优”的短板还较为突出。
为促进行业交流，打造行业盛会，当天家政服务产品成果展拉开帷幕，几十余家政服务业上下游企业现场进行产品展销，多家大足区内培训机构和家服企业还开展了技能展示。
下午，渝鲁川家政服务业协同发展分享会在大足区华美达广场酒店举办。渝鲁川三地人社部门领导、家政服务机构共同探讨家政服务业共享共建共促发展新思路及劳务协作发展新理念，助力三地家政服务业提质扩容、协同发展。
互联网时代，家政行业也面临着转型。“传统家政服务行业具有供不应求、中介模式为主、质量管理薄弱新利体育，新利体育缺乏品牌属性、规模化较难的特点，新的服务模式要致力于解决这些问题。”川妹子家政品牌CEO，“川渝妹姊”家政品牌创始人赵光绪表示。
家政行业如何融合互联网？他认为，要让互联网成为家政行业品牌宣传和引流的渠道，家政企业可以通过互联网平台，提供更加便捷、高效、优质的服务。同时也可以通过大数据分析，更好地了解客户需求，提供更加精准的服务。
随着数字经济发展，数字化应用场景已经渗透至各行各业，家政行业的数字化之路在哪里？重庆市一米管家网络科技有限公司创始人李生寿作了主题演讲《产业数字化——家政企业的唯一出路》，他表示，数字系统支撑，是行业治理和产业发展的不二法门。要搭建行业治理型数字系统，以结算为核心，奠定微生态的底层。
近年来，渝鲁川人社部门主动融入东西部劳务协作、成渝地区双城经济圈建设，推动区域协作升级版积厚成势、家政服务业发展提质扩容，促进了重庆农村转移劳动力、脱贫人口、失业人员等重点群体稳岗就业、持续增收。
据介绍，重庆进一步完善了与山东、四川等地的家政服务劳务对接机制，全市累计建成劳务培训基地56个、家服培训基地24个，帮扶超过10万农村劳动力赴山东就业，超过15万农村劳动力在四川就业。
同时，与鲁渝、川渝共同培育、发展有特色的、有口碑、有规模的劳务品牌，借助品牌效应扩大劳务输出规模、提高劳务输出质量。大足区联合四川资阳共同培育川渝石雕工匠，打造国家级劳务品牌“大足雕客”。全市累计培育劳务品牌126个，从业规模超240万人，年均经济效益约1700亿元。
下一步，重庆将渝鲁川合作对接上“谋新招”，力求在化解供需矛盾上取得“新突破”；在从业人员能力素质提升上“出实招”，力求在促进就业上取得“新成效”；在家政服务示范引领上“亮硬招”，力求在品牌化建设上取得“新发展”。
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