悠悠万事，民生为大。2023年，作为重要的民生保障部门，潮州市人社局坚持民生为本、服务至上，扎实推动党的建设、就业创业、社会、人事人才、劳动关系等工作，促就业、聚人才、优服务、强保障，用民生底色彰显人社事业高质量发展成色。
这一年，就业与产业良性互动，人才与城市双向奔赴，人社温度与民生热度同频共振……潮州人社推出真招实招，拿出真金白银，切实解决“急难愁盼”，以高效优质服务呼应人民群众对美好生活的向往，交出了一份份有感有质的成绩单。
就业，一头牵着千万家庭，一头连着经济大势。2023年，潮州聚焦就业优先战略落实，全力稳住就业基本盘，通过完善稳就业政策、常态化助企稳岗、用心用情开展就业服务、强化重点群体就业帮扶、扶持创业带动就业，确保全市就业形势保持总体稳定。
潮州贯彻落实省“稳就业16条”，出台《2023年潮州市高校毕业生就业创业行动方案》，多渠道全方位宣传就业惠企惠民政策，提高企业和群众的知晓度，发放稳岗扩岗留工资金，确保政策红利充分释放。
“助百企”和“进千企”行动深入推进，潮州人社部门组织干部职工挂钩联系重点企业、规上企业，做好人社惠企惠民政策解读、了解企业用工引才需求，全力打通服务企业“最后一公里”。
在开展就业服务上，一方面扩大线上线下招聘范围，举办各类招聘活动；另一方面打造就近就业的“就业在凤城”就业服务平台，推动就业服务下沉村居，帮助群众实现“家门口”就业。
为帮助各类重点群体实现就业，潮州落实落细“1131”实名服务措施，开发政策性岗位，开展就业帮扶。2023年度离校未就业高校毕业生就业率达92%，有就业意愿的困难高校毕业生就业率达100%。
扶持创业带动就业，潮州全市7家创业孵化基地累计入孵实体556个，孵化成功率超过80%，直接带动就业2238人。举办第二届“潮创杯”创业创新大赛，吸引86个优质创业项目报名参赛，创业创新氛围更加浓厚。
全市城镇新增就业人数10612人，失业人员再就业4343人，就业困难人员再就业1014人。
全年举办各类招聘活动109场，提供岗位12.14万个次，初步达成就业意向近8000人次。
建成22个“就业在凤城”服务点，服务范围覆盖全市3个县（区）、23个镇（街）、472个村（居），帮助3721人实现“家门口”就业。
开发政策性岗位4776个，开展就业帮扶14.39万次，帮助各类重点群体实现就业6500人。
功以才成，业由才广。潮州市人社局聚焦人才引育和服务，通过多渠道引进人才、发挥好博士博士后工作站育才作用、培育更多技能人才、培育乡土专技人才、优化人才服务，有效激活“百千万工程”源动力。
潮州开展“潮涌韩江·广济英才”人才引进系列活动，发布《潮州市事业单位高层次和急需紧缺人才目录》，组织近百家企事业单位到广州、南昌、兰州等地开展“组团式”引进一批高青人才。
去年，潮州新增博士工作站11个，博士博士后工作平台总量居粤东西北地区前列。同时，开展首届博士博士后青年人才研究成果交流分享活动，为人才提供一个良好的学术交流平台，充分激发博士博士后人才创新创业活力新利体育。
潮州积极开展“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，培养一批技能人才，开展“潮州菜正青春”“潮月嫂”等17场竞赛评选活动，潮州技师学院新校区一期工程全面封顶，计划2024年9月投入使用，二期工程前期筹备工作稳步推进。
潮州人社部门选取具有潮州特色的茶叶、潮菜烹饪等特色优势产业，开展乡村工匠专业人才职称评审工作，让“田秀才”也能获职称晋升。同时新利体育，启动基层农业农村人员职称“定向评价、定向使用”工作，切实加强基层专技人才队伍建设。
去年，潮州市人才服务信息管理系统建成上线个服务事项，为人才提供住房保障、家属就业、子女教育、医疗保障等“保姆式”服务，让人才“留得下、融得进、干得好”。
新增博士工作站11个，博士博士后工作平台总量达到71个，累计引进全职博士后130名。
千工易寻，一技难求。为壮大技能人才队伍，潮州聚焦推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”“三项工程”，厚植技能人才成长沃土。
在高质量推进“粤菜师傅”工程方面，潮州大力开展粤菜师傅培训，搭建人才成长平台，开展星级厨师评选工作，推进大师预制菜研发，制订潮州菜菜谱，推动潮州美食产业振兴。
潮州结合韩山师范学院、潮州技师学院、潮州市职业技术学校的学历，发挥省级培训基地、各级培训机构和市设在9个村的培训基地带动作用，开展“粤菜师傅”培训。举办2023年“潮州菜正青春”系列活动，参加学员、选手近400人；组织6名选手参加第五届粤港澳大湾区“粤菜师傅”技能大赛；联合国际潮团总会、中国饭店协会举办第二届国际潮州菜烹饪大赛，吸引世界各地82支队伍164人参加比赛。
大力推进大师预制菜研发，研发潮州菜预制菜菜品；制订潮州菜菜谱，推出汇集72道风味潮州菜《潮州菜烹饪与营养》菜谱，让“粤菜师傅”工程发展成果真正惠及行业与百姓。
为打造精品化广东技工品牌，潮州加大职业技工院校投入力度，优化潮州技师学院职业工作，开展职业技能提升行动，推进职业技能等级证书认定工作，强化高质量发展技能人才支撑。
潮州高起点、高标准建设潮州技师学院新校区项目新利体育，占地面积约333亩，2023年底已完成总工程量的85%，将于2024年建成并投入使用。坚持产教融合，潮州技师学院新增开设工业机器人应用与维护和茶艺专业，推动技工教育与产业发展融合对接。深入开展校企合作，推动“工学一体”“工学交替”等产教融合培养模式落地见效新利体育，组织毕业班学生前往企业开展认识实习。
大力开展职业技能提升行动，落实各县区人社部门按照相关规定加强对培训和补贴发放的管理；推行中国特色企业新型学徒制，已完成备案107人。持续推进职业技能等级证书认定工作，完善技能人才多元评价体系。扩大第三方社会培训评价组织（考点）及可评价职业（工种）的数量，非本市社会培训评价组织在潮州设立考点11个。加强社会化职业技能等级认定，目前潮州已有2家社会培训评价组织通过省遴选备案，今年新增3家通过省初步遴选。大力支持企业自主开展职业技能等级认定，今年新增备案企业3家，目前已备案企业共计20家。
积极参与职业技能大赛，组织选手和裁判员参加第三届广东省职业技能大赛暨全国职业技能大赛选拔赛，共有33名选手参加27个项目的比赛，22位裁判员参与大赛执裁，潮州市斩获3枚银牌，3枚铜牌，3个优胜奖。
潮州实施一体化南粤家政工程，通过加强基层服务（示范）站建设，推进“潮月嫂”服务品牌建设，举办“南粤家政”技能竞赛等，夯实平台载体基础建设保洁常识。
去年，全市教育培训机构共组织超8000人次参加家政服务培训，超额完成省下达任务。推进饶平县上饶镇“南粤家政”综合服务示范基地建设，积极配合省厅乡村振兴驻村工作队，目前工程建设已完成总量的70%。
进一步优化潮州市“南粤家政”基层服务（示范）站建设标准，组织符合条件的5个基层服务站参加2023年广东省“南粤家政”基层服务站绩效评估，其中4个站点获评“优秀”等级，1个站点获评“良好”等级。
深入推进“潮月嫂”服务品牌建设，开展第二届“潮月嫂”评选活动，评出十大“潮月嫂”；开展两期“潮月嫂”服务品牌技能提升培训班，共有80人参加培训；开展四期“潮月嫂”公益性培训，共有118人参加培训，吸引更多人群加入家政行业。
组织举办“南粤家政”技能竞赛，联合潮州市总工会开展家政行业技能竞赛，组织潮州市优秀选手参加广东省第三届“南粤家政”技能大赛，进一步“南粤家政”影响力。
潮州市星级“粤菜师傅”认定共评选48人，获评省星级“粤菜师傅”四星级7人，五星级2人。
首期研发56款潮州菜预制菜菜品，推出汇集72道风味潮州菜《潮州菜烹饪与营养》菜谱。
开展职业技能提升补贴性培训18741人次，发放补贴资金1197.382万元。
去年通过认定获得职业技能等级证书8546人，其中初级工1355人，中级工5106人，高级工1983人，技师85人，高级技师17人。
组织8146人次参加家政服务培训，培训获证1413人次，其中，母婴服务培训4373人次，居家服务培训1316人次、养老服务培训1895人次、医护服务培训562人次。
社会保障发挥着民生保障安全网、收入分配调节器、经济运行减震器的作用。潮州聚焦社保扩面提质，全面织密社会保障安全网，2023年超额完成社保扩面任务，全市参加职工养老、失业、工伤人数和城乡居民基本养老参保人数均呈正向增长。
城居保提质增效试点工作取得初步成效。潮州印发《潮安区凤凰镇城乡居民参保促进基本养老保险提质增效工作方案》，选取潮安区凤凰镇茶叶特色产业镇作为试点，引导更多城乡居民从居保转向职保及参加更高基准的保障。4个月来，凤凰镇职工养老保险新增缴费人数194人，比去年8月底增长12.7%；城乡居民养老保险高档次缴费人数283人，比去年8月底增长17.4%。
为守住社保基金安全底线，潮州扎实开展社保基金“清数”“筑墙”等行动，主动清查疑点数据174批23.15万条，追回社保基金278.36万元，兜紧兜牢民生安全网。
潮州还打造“15分钟社保服务圈”，推进“城乡居保镇村通”，建成近千个社保经办服务基层网点，实现群众“家门口办社保”。社保卡实现政务服务、医疗、交通、文旅等领域社保卡“一卡通”应用。积极探索新就业形态权益保障，有效保障新业态从业人员合法权益。
建成957个社保经办服务网点，覆盖全市47个镇（街）和519个村（居），22项高频社保事项全部实现“全市通办”。新利体育新利体育新利体育
