月子期间遇到法定节假日，月嫂不放假给三倍工资，放假是不用给当天工资还是依旧是正常工资？
既然是短期服务合同，为什么要放假？万一碰上五一国庆长假，休息一周也要付全部工资？
网友@aibaba：这个东西就挺奇怪的，你找月嫂服务28天，既然是28天，为什么要扯上休息，那如果遇到国庆五一，难道也要给她休息一周吗？在我理解，我找你服务28天保洁常识新利体育，那你的28天就是我的，没什么休息不休息，做完28天你可以休息一个月两个月，那是你的自由。就好像我们报兴趣班，50节课就是50节课，从来没有说过遇到法定老师休息会取消掉一节。虽然我这么理解有点不近人情，但是我真的是这么理解的。
也有网友表示，其实就跟我们在公司上班一样，放假都是带薪的，不放假就是双倍、三倍工资。
网友@天使ange：一般给翻倍就行了，哪有三倍那么夸张。私人月嫂一般给双倍工资，不放假。机构月嫂只要加300-500即可。
网友@yda：带薪休假是假日休息不扣工资，而不是休假还要付工资。只是假日上班，要额外支付工资。支付了月工资，正常放假，不用额外给工资。
网友@yyjkarida：我当时是42天的套餐，最后几天是春节，签合同那会就告知春节要三倍工资，可以提前结束，然后退还最后几天的费用。
