立足8年的实践与探索，爱心月嫂2024年项目日前启动，将聚焦“职业提升、专项增值”，通过逐步、上升式的阶梯培训，助力学员提升母婴照护技能深度，进一步拓宽就业渠道，实现对乡村女性职业“可持续”发展的升级赋能。
2016年，中国乡村发展基金会携手荷兰皇家菲仕兰发起爱心月嫂项目，作为育婴家政行业的标杆公益项目，爱心月嫂不断优化升级，持续赋能欠发达地区女性群体与低收入女性群体实现自我价值，也为城市家庭提供全链路的产后照护和育儿支持保洁常识。截至目前，项目已直接帮扶3000余名欠发达地区女性，覆盖29个省（区、市）、222个市、661个县（区），其中21个是乡村振兴重点帮扶县。超过90%的学员培训结束后在城市中就业，不仅通过自己的双手改变了家庭经济状况，更通过科学的育儿方式，直接影响孩子的成长和未来，为乡村振兴发展奠定基础。她们的改变还会影响身边的人，形成“传帮带”的接力效应，带动乡村更多人共同富裕。
中国乡村发展基金会副秘书长丁亚冬表示，乡村女性人才培养在乡村振兴中发挥着重要作用，通过女性就业精准赋能，助力农村妇女纾困增收，改善生活现状，并通过专业培训和核心技能的提升，进一步实现对乡村女性职业发展的可持续赋能，为乡村振兴人才建设添砖加瓦。
根据艾媒咨询《2023-2024年中国家政服务行业发展剖析及行业投资机遇分析报告》显示，2023年94.2%的中国消费者使用过家政服务，蓬勃的市场需求推动行业快速发展，但供给侧仍存在较大缺口。相关数据显示，国内家政服务人员缺口达2000万，月嫂缺口超过100万人。高端家政服务发展更显不足，以上海市为例，根据上海市家庭服务业行业协会的测算，上海高端家政服务从业人员缺口约3万人。
在家政供需市场的转型升级和乡村振兴政策的进一步实施的背景下，菲仕兰“爱心月嫂”项目第9年度也将持续升级——以专业基础培训为依托，强化专项技能提升培训，培育更多高端母婴照护人才。受益女性将从欠发达地区的零基础乡村女性进一步转向有培训经历或拥有一定母婴工作经验的欠发达地区乡村女性，为她们提供专项技能提升培训，如：催乳师专项技能提升课程、小儿推拿专项技能提升课程等，助力从业人员技能深度提升，从而实现更高的职业进阶和收入提升。统计显示，2023年，205名参加爱心月嫂专项技能培训的学员，整体就业率达98%，平均月工资在7000-9000元之间，较往届基础培训班平均薪资提升了1500-3500元。
此外，项目还将为历往届优秀“爱心月嫂”学员提供持续支持。定期根据上岗工作学员反馈的疑难问题，开展线上直播课程答疑解惑；不定期增加知识拓展课堂，以支持学员就业的知识更新；真正实现“可持续”赋能。一位来自河北的学员王阿姨告诉记者，培训前她就是在家照看两个孩子和两位年迈老人的家庭妇女，因家庭收入不稳定，老人看病、孩子上学都成困难。2017年参加了培训后，第一单干了一星期客户就主动给涨了工资了，“到现在我已经干了7年多，收入比得上白领，让家中老人孩子都能不再为生活、学习费用忧心，靠自己的能力赚钱改善我们的家庭”。
菲仕兰中国高级副总裁杨国超表示，赋能女性是菲仕兰中国企业社会责任体系的重要支柱，爱心月嫂项目能够链接起乡村困境妇女与城市职场妈妈的双向需求，立足品牌文化基因，为社会创造更多价值。未来，项目将持续输出更多高质量复合型家政人才新利体育，为乡村振兴和科学育婴点亮“她力量”。
有着150多年历史的荷兰皇家菲仕兰是世界十制品公司之一，进入中国以来，菲仕兰一直热心公益，截至2023年底，菲仕兰在中国大陆地区累计捐款1亿元人民币，直接帮助超过30.8万人改善营养和生活环境。
